7月28日深夜，澄江某磷化公司工人吴某在进行常规作业时发生磷铁爆炸事故，吴某身体受到灼烫，后因伤势过重不幸身亡。吴某妻子王某得知此事后，叫上亲属到磷化公司讨要说法。澄江市有关部门立即介入做好吴某家属的安抚工作，并及时联系澄江市司法局九村司法所研究制定调解方案。
7月31日，吴某家属和该磷化公司就赔偿金额和吴某后事处理问题在九村司法所调解员主持下进行了调解。调解过程中，王某认为，自己的丈夫为该公司工人，在工作中死亡，要求磷化公司对吴某的死亡负责并提出赔偿180万元的要求。磷化公司坚持已为死者吴某购买工伤保险，赔偿金应由工伤保险支付，公司方只会做一定补偿，所有赔偿金额为120万元。双方当事人因赔偿金额差距过大陷入僵持。
调解员一方面安抚吴某家属情绪，一方面和公司方确认吴某的工伤保险已按时购买，符合工伤赔偿条件后，重点就《工伤保险条例》中工伤死亡赔付的相关法律规定、工伤赔偿计算标准和近期辖区内发生的类似案件赔偿标准向双方当事人进行释法说理。最终公司方代表同意提高补偿额，支付吴某家属包括先行垫付吴某一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金和人道主义补偿金等几项费用合计139.96万元。双方当事人都同意待吴某工伤赔付款到位后，吴某家属将公司先行垫付的一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金归还公司，双方在调解协议上签字盖章，该起纠纷得以妥善解决。
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
(二)上班时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(一)在上班时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到企业后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关法律法规享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关法律法规享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的特殊的比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属能够轻松的享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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